El 3 de diciembre, el mundo conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para reflexionar sobre la igualdad de derechos. Este año, la ONU subraya la importancia del liderazgo de las personas con discapacidad como clave para un futuro más inclusivo.
En un contexto global marcado por guerras, pobreza y desempleo, estas personas enfrentan los mismos desafíos que el resto, pero con barreras adicionales. La discriminación, la estigmatización y las dificultades de acceso a servicios básicos agravan la situación.
La ONU propone objetivos claros para fomentar el liderazgo inclusivo:
- Salud y bienestar.
- Trabajo decente y crecimiento económico.
- Reducción de las desigualdades.
- Paz, justicia e instituciones sólidas.
Eliminar la discriminación también requiere cambiar actitudes cotidianas. La condescendencia o el enaltecimiento excesivo, como frases de «campeón» o «campeona», pueden minimizar el verdadero potencial de las personas con discapacidad. Es momento de demostrar respeto y confianza con acciones reales.