La Asamblea Nacional de Ecuador aprobó con 92 votos a favor un proyecto de ley que busca garantizar la igualdad de trato en el sistema laboral y fomentar la inserción laboral de jóvenes y personas mayores de 40 años.
Entre los puntos clave de la ley se contempla:
- Prohibición de la discriminación laboral por edad en procesos de contratación.
- Eliminación de barreras de ingreso para jóvenes sin experiencia previa.
- Protección especial para personas mayores de 40 años, incluyendo cuotas progresivas de contratación.
- Preferencia para la mano de obra local y eliminación de requisitos discriminatorios en ofertas de empleo.
- Protección contra despidos masivos por edad y prohibición de presionar a trabajadores para renunciar por su edad.
- Garantías especiales para docentes adultos mayores y eliminación de la jubilación obligatoria por edad.
De acuerdo al proyecto las empresas con al menos 25 trabajadores deberán contratar a un o una persona mayor de 40 años, garantizando la equidad de género y la diversidad. La norma establece que esta cuota de contratación deberá ser progresiva, iniciando con el 1 % del total de empleados en el segundo año de vigencia, aumentando anualmente hasta alcanzar un 4 % en el quinto año, porcentaje que se mantendrá de manera permanente.
El incumplimiento de esta disposición será sancionado por el Ministerio de Trabajo. La presidenta de la Asamblea, Viviana Veloz, expresó su expectativa de que el presidente Daniel Noboa no vete esta ley y permita su aplicación
