La primera reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios para definir el salario básico unificado de 2026 terminó sin acuerdo. El encuentro, realizado en Quito, duró poco más de una hora y dejó sobre la mesa propuestas muy distintas entre empleadores y trabajadores.
Asistieron representantes de empleadores y trabajadores con el objetivo de lograr un consenso sobre el aumento del salario básico para el próximo año.
“Si me toca fijar a mí, yo tendré el tope más alto de este cálculo técnico. Si es que me toca a mí hacerlo de manera impositiva. (No obstante,) creo que vamos a llegar a un acuerdo medio entre trabajadores y empleadores, y será próximamente”, aseguró Harold Burbano, Ministro de Trabajo.
Actualmente el salario básico es de 470 dólares. Los empresarios, como María Paz Jervis, presidenta de la Cámara de Industrias y Producción, proponen un incremento de 8 dólares, mientras los trabajadores plantean un alza de 20 dólares, sosteniendo que se trata de una propuesta técnica basada en indicadores económicos.
«En el caso del sector empleador nos ceñimos a las cifras y la ley, esta fórmula a la que hemos hecho mención con base a datos del INEC es de USD 8»
El ministro Harold Burbano adelantó que, según los cálculos del Ministerio, el incremento que se ajusta a la inflación acumulada del 2025 y la proyectada para 2026 estaría entre 11 y 15 dólares. Sin embargo, los trabajadores pidieron USD 20 de alza
Si el Consejo no logra un acuerdo hasta el 20 de diciembre, el Ministerio de Trabajo será quien defina el aumento final, como ha ocurrido en años anteriores. Burbano asegura que, por primera vez en mucho tiempo, los números entre sectores “no difieren de forma significativa”.
La próxima semana se retomará la mesa de diálogo, donde podría cerrarse el incremento que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026.
